A Prefeitura de Arujá lançou na última sexta-feira (21) o Programa Bem Viver Mulher, iniciativa permanente voltada ao acolhimento e à valorização das mulheres do município. O programa é coordenado pela Diretoria da Mulher, por meio da Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial.
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O Bem Viver Mulher prevê oficinas, palestras, rodas de conversa, atividades educativas e ações de orientação e autocuidado, com atenção especial às mulheres em situação de vulnerabilidade. O programa está estruturado em cinco eixos: Direitos, Saúde, Autonomia Financeira, Fortalecimento Emocional e Enfrentamento à Violência.
Durante o lançamento, realizado no Auditório do Parque dos Ipês, a diretora da Mulher, Ana Cristina Poli, apresentou a proposta e a equipe multidisciplinar responsável pelas ações.
A programação incluiu a palestra “Mulher, seja protagonista da sua própria história”, conduzida pela psicóloga Renata Miranda, com reflexões sobre autoestima e protagonismo feminino.
O lançamento também marcou o início do curso “Mulheres de Arujá – Identidade, Voz e Protagonismo”, voltado ao desenvolvimento pessoal e ao incentivo à participação feminina. A próxima ação do programa está prevista para o início de setembro, com informações a serem divulgadas pelos canais oficiais da Prefeitura.
Participaram do evento a secretária da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial, Juliana Daniel; a presidente do Fundo Social de Solidariedade, Monalisa Ventura; a presidente da Câmara Municipal, vereadora Professora Cris; o vereador Tiago Ursão; a delegada da Mulher, Regina Campanelli; o secretário municipal de Saúde, Leonardo Reis; representantes da Patrulha Maria da Penha, do 31º Batalhão da Polícia Militar de Arujá, da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher, do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (Compir), do Sebrae e da Diretoria Regional de Ensino de Jacareí.
Mulheres interessadas podem obter informações sobre a participação pelos canais oficiais da Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial ou diretamente na sede da pasta.
