16/02/2025
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CIDADES

Combate a pancadões gera resultados em Itaquá

Denúncias da população têm sido fundamentais para o sucesso das ações Da Redação / Foto: Divulgação A GCM está em constante fiscalização aos pancadões que acontecem em Itaquaquecetuba. Moradores têm enviado vídeos e realizado denúncias, o que auxilia no combate às irregularidades. O acompanhamento da fiscalização aos conhecidos “fluxos” ocorre por meio de monitoramento de redes sociais, onde é organizada toda a estrutura para o evento, além de contar com denúncias de moradores de diversos bairros. No dia 30 de dezembro de 2020, a GCM foi até o bairro Tubulação e dispersou o baile funk que ocorria em toda a extensão da via, enquanto neste final de semana (7), a situação era completamente diferente. A fiscalização municipal não encontrou qualquer tipo de barulho. “Nossa cidade tem muitos trabalhadores que merecem respeito. Tem o direito de dormir tranquilos para trabalhar no dia seguinte e a guarda municipal vai continuar com as fiscalizações e combateremos juntos estes fluxos”, ressalta o prefeito Eduardo Boigues (PP). Já o secretário de Segurança Urbana, Anderson Caldeira, explica que as ações em conjunto com a população trazem benefícios para todos. “É importante que a população denuncie todo tipo de situação, principalmente em relação aos fluxos. O número da GCM é 153 ou (11) 4753-1108”, pontua Caldeira.

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Estrada dos Índios: história de uma das principais vias de Itaquaquecetuba

A reportagem ouviu relatos do cotidiano do Jardim Caiuby, em Itaquaquecetuba, narrados por pessoas com mais tempo de vivência no bairro. Chamados de moradores antigos, gente que acompanha a evolução da localidade desde “os tempos idos”, e ao longo dos anos, devido suas colaborações na construção de seu desenvolvimento, elencam a própria história viva e real do bairro.

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Contrato com a Terra Plana estava irregular desde 2017, acusa governo Carlos Chinchilla

A Prefeitura de Santa Isabel pretende lançar, até a próxima semana, a licitação para contratação definitiva de empresa que vai se encarregar da coleta de lixo no município. O processo é fundamental para que a gestão Dr Carlos Chinchilla (PSL) coloque fim à discussão que tomou conta da cidade ao longo da semana: as manifestações de trabalhadores até então responsáveis pela limpeza pública do município.

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Lucas do Liceu: ‘Legado se constrói dia após dia, é isso que me move em Itaquá’

Mesmo possuindo a segunda maior população do Alto Tietê, Itaquaquecetuba é uma das cidades com maior vulnerabilidade social da região e da Grande São Paulo. Por entender que a educação é a principal solução para o problema, Lucas Costa, o Lucas do Liceu, tem sua trajetória marcada pelas ações que visam elevar a qualidade de ensino no município. Ao ter a primeira oportunidade de assumir a direção das políticas públicas para o setor, como secretário de Educação, ele encara a pandemia do novo coronavírus com cautela: “Vamos preservar as vidas da comunidade estudantil.”

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Semana inicia com 60 vagas de emprego com prioridade para moradores de Itaquá

Confira as oportunidades disponíveis no PAT do município Da Redação / Arte: Giovanna Figueiredo Esta semana, o banco de vagas do PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) de Itaquaquecetuba possui cerca de 60 novas “oportunidades” no aguardo de candidatos. Dentre elas, os destaques vão para aquelas destinadas às operações logísticas, já que o município é considerado um dos maiores polos logísticos da região. Exemplo disso é o Centro de Distribuição de uma importante loja de moda feminina/masculina e lingerie localizado na cidade e que atualmente contrata para diversas funções, dentre elas: ► AUXILIAR DE LOGÍSTICA (41 VAGAS). Requisitos: vaga para sexo indiferente, ensino médio completo. Salário: R$ 1.416,52. ►OPERADOR DE TRANSPALETEIRA (1 VAGA). Requisitos: vaga masculina, ensino médio completo. Salário: R$ 1.738,50. ► OPERADOR DE EMPILHADEIRA (1 VAGA). Requisitos: vaga masculina, ensino médio completo. Salário: R$ 2.065,06. Demais oportunidades disponíveis (a maioria delas também voltada à área logística): ► REPOSITOR DE HORTI FRUTI (1 VAGA). Requisitos: vaga masculina, ensino médio completo. Salário: R$ 1.100,00. ► MOTORISTA DE CAMINHÃO CNH D (1 VAGA). Requisitos: Vaga masculina, disponibilidade para trabalhar das 23h às 7h, de segunda as sábado. Salário: R$ 1.780,00. ► MOTORISTA CARRETEIRO CNH E (10 VAGAS). Requisitos: Vaga masculina, ensino médio completo. Não realizará viagens, trabalhará fazendo entregas em mercados entre as cidades de Suzano e Arujá. ► OPERADOR DE LOJA (2 VAGAS). Requisitos: sexo indiferente, ensino médio completo. Salário: R$ 1.411,00. ► PROFISSIONAL DA QUALIDADE (1 VAGA). Requisitos: vaga para sexo indiferente, possuir diploma em alguma das áreas: engenharia, biologia, farmácia, fisioterapia, pois terá cargo de responsável técnico substituto. Necessário conhecimento intermediário em inglês. Horário de trabalho: de seg a sex das 13h as 17h. Salário: R$ 1.500,00. ► APRENDIZ ÁREA ADMINISTRATIVA (1 VAGA). Requisitos: de 16 à 23 anos, cursando ensino médio ou concluído, vaga masculina. Informações de salário e horário de trabalho somente com a empresa. ► AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS (1 VAGA). Requisitos: sexo feminino, ensino médio completo. Salário: R$ 1.628,00. OBS: para todas as vagas disponíveis atualmente é necessário que o candidato resida em Itaquá ou região e possua ao menos seis meses de experiência comprovada em carteira, exceto a oportunidade de “Aprendiz”, que não exige experiência. Como fazer cadastro para as vagas Os interessados devem acessar o portal “MAIS EMPREGO” ou se cadastrar pelo APP “SINE FÁCIL”. Atenção: O telefone para mais informações sobre as vagas disponíveis no banco de vagas em Itaquaquecetuba mudou. O novo número é: (11) 4642-2121. Aos empregadores interessados em divulgar suas vagas, o e-mail para contato é: patitaquaquecetuba@sde.sp.gov.br Os candidatos devem se cadastrar exclusivamente pelos meios eletrônicos mencionados, já que o atendimento presencial na unidade do PAT no município permanece suspenso, em virtude das novas orientações sanitárias para contenção da pandemia pelo Covid-19 (Decreto 7893/2020). Vale destacar que as “oportunidades” ficam disponíveis no sistema até que seja atingido o limite de encaminhamentos solicitados pelo empregador ou até que as vagas sejam devidamente preenchidas.

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