Iniciativa de entregar cesta natalina aos servidores é inédita em Itaquá
Da Redação / Fotos: Divulgação
A Prefeitura de Itaquaquecetuba anunciou, nesta terça-feira (14), que os servidores municipais terão reajuste salarial de 4,55% a partir de janeiro de 2022 e ganharão, nos dias 20 e 21 de dezembro, uma cesta natalina.
O reajuste trata-se de uma reposição inflacionária de 2019. As negociações quanto às reposições de 2020 e 2021 voltarão a ser negociadas com o Sinseri (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaquaquecetuba) no ano que vem.
“Ter diálogo com o servidor é muito importante para a gestão que estamos construindo e por isso tratamos com responsabilidade as reivindicações do sindicato. Além disso, o reconhecimento dado ao servidor público reflete diretamente no serviço prestado à população”, disse o secretário de Governo, Marcello Barbosa.
“Sei que não faço nada sozinho e é por isso que dou importância ao funcionalismo público e comemoro cada avanço. Estamos fechando o primeiro ano desta gestão com muitas realizações e com gás para fazer ainda mais pelos servidores e pelos munícipes nos próximos anos”, enalteceu o prefeito Eduardo Boigues (PP).
Avaliação do Sinceri
Após receber as duas notícias, a diretoria do Sinseri destacou que tem sido recebida desde o início da gestão, por meio de reuniões mensais com o secretário Marcello Barbosa. Ainda de acordo com a diretoria, todas as reivindicações (gerais e específicas) “são tratadas com enorme responsabilidade”.
“O Sinseri está muito feliz com a postura do prefeito em nos ouvir, negociar com a entidade sindical e, em especial, atender aos anseios dos servidores. Garantir o repasse inflacionário de 2019 mostra a seriedade desta gestão na valorização dos trabalhadores. As negociações de outras reivindicações vão continuar, mas hoje podemos perceber que Itaquá está em boas mãos, porque o ator político verdadeiramente engajado com a ascensão de qualquer cidade inseri o servidor neste processo”, arrematou a presidente do Sinseri, Clícia Mara Silva Damaceno.
