Nos dias 22 e 23 de janeiro, o Hospital e Maternidade de Suzano (HMS), gerenciado pelo Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS), realizou mais uma ação do Programa Cuidando de Quem Cuida, iniciativa voltada ao bem-estar e à valorização dos colaboradores da unidade. A atividade integra a campanha de conscientização sobre a saúde mental e emocional, desenvolvida ao longo do mês de janeiro.
Durante os dois dias, os colaboradores participaram de sessões de reflexologia, uma terapia natural que atua por meio da estimulação de pontos específicos dos pés, mãos e orelhas. A prática promove relaxamento, alívio do estresse e bem-estar físico e emocional, sendo reconhecida como uma importante terapia complementar.
Para a coordenadora de Recursos Humanos, Sara Aquino, ações como essa reforçam o compromisso da instituição com o cuidado integral de seus profissionais.
“Cuidar de quem cuida é essencial. Nossos colaboradores lidam diariamente com situações de alta demanda emocional e física, e oferecer momentos de acolhimento e relaxamento faz toda a diferença. Essa ação reforça o quanto o hospital se preocupa com a saúde mental e emocional da equipe”, destacou.
A diretora-geral do HMS, Tereza Cristina Milanezzi Espada, também ressaltou a importância de iniciativas que promovem qualidade de vida no ambiente de trabalho.
“Acreditamos que um cuidado humanizado começa dentro de casa. Investir em ações voltadas à saúde emocional dos nossos colaboradores é investir diretamente na qualidade da assistência prestada aos pacientes. O Programa Cuidando de Quem Cuida traduz esse compromisso”, afirmou.
Entre os participantes, a colaboradora Heloísa Prado compartilhou a experiência positiva com a ação. “Foi um momento muito especial. A reflexologia me ajudou a relaxar, aliviar a tensão do dia a dia e me sentir valorizada. Saí da sessão mais leve e muito feliz com essa iniciativa”, contou.
O Programa Cuidando de Quem Cuida reforça o compromisso do Hospital e Maternidade de Suzano, gerenciado pelo INTS, com a promoção da saúde emocional, do acolhimento e da valorização de seus colaboradores, reconhecendo que o cuidado começa por quem dedica sua rotina a cuidar do outro.
