A Prefeitura de Arujá promoveu, na manhã da última terça-feira (2), no espaço da Escola 4.0, a 3ª edição da Oficina de Letramento Racial para Servidores Municipais, desta vez voltada exclusivamente aos GCMs (Guardas Civis Municipais). A ação dá continuidade à formação iniciada em junho e tem como objetivo fortalecer práticas antirracistas e promover a equidade racial no serviço público.
Ao todo, mais de 70 GCMs participarão do letramento racial ao longo de quatro encontros — três em setembro e um em outubro. Neste primeiro encontro, cerca de 18 guardas estiveram presentes.
A iniciativa é coordenada pela Diretoria de Igualdade Racial, vinculada à Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial, sob a liderança de Lúcia Ribeiro, em parceria com as secretarias municipais de Assistência Social, Educação e Segurança Pública. A ação integra uma estratégia mais ampla da gestão municipal para qualificar os atendimentos nas políticas públicas de segurança e consolidar uma cultura institucional antirracista.
A programação da terceira oficina foi conduzida por Anelise Santiago (professora técnica), Sirlene Bassi (gestora escolar) e Maxwell Lourenço da Costa (coordenador do Cadastro Único), e incluiu debates sobre racismo estrutural e institucional, o papel das instituições públicas na promoção da equidade, práticas de acolhimento com respeito à diversidade, apagamento cultural e a Lei de Cotas como instrumento de reparação histórica e inclusão social.
